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培訓(xùn)發(fā)展體系
職業(yè)生涯發(fā)展
培訓(xùn)發(fā)展體系

公司一貫注重員工的培訓(xùn)與能力提升，按員工的個人需求、公司愿景、崗位職責(zé)制訂系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，開展分層分類培訓(xùn)。同時，通過建立與職業(yè)發(fā)展、任職資格相掛鉤的機制來激發(fā)員工培訓(xùn)的內(nèi)生動力，促進(jìn)員工技能提升與職業(yè)化發(fā)展，以實現(xiàn)人力資源的增值與公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
 


職業(yè)生涯發(fā)展
為了提升培訓(xùn)效果與效率，我們規(guī)劃出最佳的培訓(xùn)組合，設(shè)計與開發(fā)各式學(xué)習(xí)工具與活動。您可以利用多元的學(xué)習(xí)成長管道，滿足職務(wù)和個人發(fā)展需求。

在職訓(xùn)練：
工作教導(dǎo)
會議/小組討論
任務(wù)/專案指派
在職訓(xùn)練：
專題講座
課題講授
探討會/座談會
體驗學(xué)習(xí)
自我發(fā)展：
讀書會 
在職進(jìn)修

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